Existe um modelo ideal de grupo de Coroinhas?

Primeiro uma resposta óbvio, mas simplista: Não!

Entretanto podemos discutir itens indispensáveis a Grupos de Coroinhas. Não estou apresentando aqu iuma receita pronto e aplicável a qualquer grupo ou paróquia. Não existe grupo ideal, pois tudo depende da realidade da comunidade em que o grupo está ou vai ser inserido. Mas é preciso citar esses itens indispensáveis:

Uma boa Coordenação:

Cada grupo de coroinhas precisa possuir uma coordenação que saiba trabalhar na constante formação de seus membros. Uma coordenação que saiba e queira trabalhar em conjunto com seu pároco. Na próxima postagem, falarei sobre alguns encargos da coordenação.


Um pároco aberto:

A maior dificuldade que encontrei como coroinha até os dias de hoje, foi encontrar na caminhada alguns padres que não davam tanta importância ao grupo. Uma boa conversa pode resolver. Lembro sempre as palavcras de Dom Héçder Câmara:

"Conversa franca faz bons amigos."

Número reduzido de coroinhas:

Já citei aqui no blog o grande exemplo de Jesus: Ele pregava às multidões mas tinha uma preocupação toda especial com os seus apóstolos. Com um grupo de apenas 12, ele os preparava para a evangelização dos povos.
O que acontece, de negativo, com grupos muito grandes? Principalmente a falta de amizade entre alguns membros e a inimizade gerada através da formação das "panelinhas", tão prejudiciais ao bom andamento de qualquer grupo.

Equipes e divisões de tarefas:

Um grupo que divide os trabalhos, entre os membros da coordenação e no grupo como um todo se fortalece e facilita a caminhada. Equipes como: acolhida, oração, animação, ambientação, etc. Organize o seu grupo em equipes, divida as tarefas... Mas é preciso sempre um boma acompanhamento dos trabalhos.

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A Relação entre Padre e a Coordenação do grupo

Ontem, durante a missa, pude presenciar um certo "mal-estar" nos "bastidores": percebi que alguns coroinhas esavam de cara amarrada. Procurando saber do que tinha acontecido, descobri que o Padre teria convidado dois meninos que estão no período de preparação, para servir numa missa noutra igreja.

Onde está o erro nisso?

Simplesmente na falta de comunicação do Padre com a Coordenação. Se o Padre tivesse pedido a opinião dos coordenadores, estes diriam que é melhor nenhum menino (ou menino) vestir a túnica, "acolitar", sem ter terminado o seu curso de preparação.

Há 3 ou 4 meses, cerca de 30 meninos e meninas estão em preparação em nossa paróquia. Como de costume, nas duas semanas que antecedem a missa de vestição dos novos coroinhas, a coordenação do Grupo escala todos em dias diferentes para ir pegando a prática do serviço do altar.

neste caso, faltou ao padre o cuidado de pensar no que aquele convite renderia ao grupo: uma grande dor de cabeça para a coordenação, que agora tem que trabalhar as reclamações dos novatos e até de seus familiares.

Portanto, coordenadores, conversem abertamente com o Pároco de vocês, deixando claro qe, tudo que vocês farão daqui pra frente será com o seu conhecimento e consentimento e peçam que ele haja da mesma forma para com vocês, com o objetivo de evitar situações constrangedoras como essa.

Lembrem-se: "Conversa franca faz bons amigos" (Dom Hélder Câmara)

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O que seu Grupo fará para comemorar o Natal?

Não deixe o Natal passar em branco no seu Grupo: comemore! Afinal de contas, é o momento mais importante dentro do calendário Litúrgico.

Seguem algumas ideias para que todo o grupo comemore o Natal:

* Não preciso dizer para  todos os Coroinhas irem à missa não é mesmo?

Sempre tem alguém que dá uma desculpinha para poder ficar com a namorada. Leva ela pra missa, uai.

Após a missa ou noutro horário vocês, como grupo, poderiam:

* Realizar alguma ação social: distribuição de alimentos, presentes, ou simplesmente - mas não menos importante - uma visita a hospital ou orfanato, ou ainda abrigo para idosos.

* Comemorar na casa de um dos Coroinhas ou com toda as famílias presentes.

Que tal fazer um bom encontro das famílias dos Acólitos. Todo mundo presente e confraternizando num determinado local.

Bom, são apenas algumas ideias para que vocês possam comemorar o Nascimento de Jesus Cristo - e não Papai Noel, como dizem por aí.

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Equipes de Serviços dentro do Grupo de Coroinhas

De forma bem prática, quero repassar um pouco da experiência que tive como coordenador através de um item que muito me ajudou neste tempo: trabalho em equipe.

A primeira coisa que devemos ter em mente é que não devemos trabalhar sozinhos. Somos um Grupo. Pensando assim, que tal dividir as tarefas?

Mas antes de sugerir algumas equipes de trabalhos e de serviços, quero deixar bem claro que:

• Quando falo em dividir tarefas, não estou me referindo a separação  de pessoas e consequentemente do Grupo. Estou me referindo a divisão para organização. Portanto a coordenação do Grupo deverá ter um cuidado todo especial para que as equipes não se transformem em  verdadeiras "panelinhas".
• É interessante que haja um revezamento de tempos em tempos dos membros das equipes.
  

Equipes de serviços e trabalho:

Equipe de serviço:  Cuida da limpeza, organização e ornamentação do local do encontro/ reunião, deixando-o agradável à presença dos membros.

Equipe de Acolhida: recebe sempre com muita alegria e de formas variadas os participantes do encontro.

Equipe de Espiritualidade (ou de oração): fica encarregados momentos de oração (inicial, final e outros) que sempre devem estar presentes em cada atividade do grupo.

Equipe dinamizadora: é a que trás animação  ao encontro, através de jogos e dinâmicas.

Equipe de formação: Procurará pessoas e assuntos para colaborar com a formação contínua dos coroinhas. Prepara os encontros, o tema, a (as) pessoa (s) que participará (ão) da formação dos demais membros.

Outras equipes vão surgindo no decorrer da caminhada.

_________


Na próxima postagem, iniciarei a preparação para o advento, com orientações litúrgicas e dicas práticas para melhor celebrarmos este Tempo Litúrgico.

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5 itens indispensáveis ao seu Grupo

Formação: Ninguém sai por aí dirigindo um carro sem saber. Muito menos amamos o que não conhecemos. Para que alguém seja um bom coroinha/ acólito, é preciso antes ter conhecimento do que fazer,quando e como fazer. A formação, o aprendizado constante é essencial a qualquer coroinha. E não existe essa mania de dizer "eu já sei tudo!". Devemos estar em constante aprendizado. Realize sempre uma ou duas vezes no mês encontros de formação, estudo em seu Grupo. Mas atenção! Não transforme o seu Grupo numa escola de Coroinhas.

Espiritualidade: Já ouviu dizer que "saco vazio não para em pé"? A mesma coisa acontece com a nossa fé: se esquecermos de alimentá-la através da oração ele se enfraquecerá, por mais que digamos que não, isto acontece, sem ao menos percebermos. A oração é importante dentro do grupo de Coroinhas. Mas aqui vai um importante alerta: não transforme o Grupo de Coroinhas/ Acólitos num grupo de oração ou coisa parecida. Jamais confunda a espiritualidade do ministério de acólitos/ Coroinhas com outros carismas. E principalmente saiba dosar a oração com a prática (ORAR + AÇÃO).

Vida de Grupo: Neste item pretendo conscientizá-los a fazerem com que o Grupo se torne uma verdadeira família ou verdadeiro grupo de amigos. Como isto é possível? Através de contatos extra-grupo, fora das reuniões e demais encontros. Combinem um passeio, um almoço ou filme na casa de algum coroinha, usem a criatividade para melhorar os laços de amizade entre vocês.

Discrição: Coroinha espalhafatoso demais não chega a lugar nenhum. Principalmente durante as celebrações. A discrição é sempre a marca de um bom acólito: este sabe a hora de entrar e de sair de cena, mas principalmente, como já disse noutra postagem, ele nunca aparece em filmagens. 

"Que Ele cresça e eu diminua" 
"A nós o trabalho, a Jesus o sucesso"

Comportamento: Sabemos que esse é um dos itens que mais preocupam os párocos e os coordenadores. Mas com um jeitinho todo especial, com muita paciência, podemos fazer com que os membros se tornem autênticos coroinhas. Mas vai uma dica importantíssima:

"Conversa franca faz bons amigos"

Converse abertamente com aquele (s) coroinhas que estão em falta com este item. Diga o que o Grupo espera dele e o que ele pode esperar da coordenação para melhorar o seu comportamento e o seu aprendizado. Firme compromissos, acordos.

No próximo post, trarei mais itens importantes que devem ser priorizados em nossos grupos. Até Lá, e não esqueça de dar a sua opinião nos comentários.

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Forme um Grupo de Cerimoniários em sua paróquia

Esta dica, claro, vai para os grupos que ainda desconhecem esta sugestão.
Você pode criar em seu Grupo uma equipe ou subgrupo de cerimoniários. Uma equipe de até 8 meninos e/ ou meninas, que estarão encarregados apenas (apenas mesmo!) da função de cerimoniário nas missas, especialmente as solenes.
Logicamente estes meninos e meninas que ficarem encarregados desta função poderão colaborar na formação dos demais coroinhas.
Este Grupo não será um outro Grupo de Coroinhas/ Acólitos dentro da paróquia. Mas uma equipe que se esforçará para estudar afundo a Liturgia, as formas de celebrações, enfim, o que estiver ligado à Liturgia, a fim de “ajudar” na Liturgia da melhor forma possível.

A primeira coisa a fazer para fundar este Grupo em sua paróquia é conversar com o seu pároco. Mostre a ele a importância desta equipe para a Liturgia da paróquia.
O segundo passo a tomar é marcar encontros frequentes – ao menos semanais – de formação Litúrgica. Para isso é preciso já ter em mente quem serão os membros deste grupo. Vocês poderão escolher de diversas formas: seleção, feita através de testes para se conhecer o que cada membro entende sobre liturgia; sorteio; e outras formas.

Como última sugestão, que tal que os membros deste grupo revezem com outros membros do grupo para não criar rivalidades que causariam a separação dos membros?

Pense com carinho e, acima de tudo, esteja em comunhão com seu pároco e a equipe de Liturgia da sua paróquia.

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Essa mania de não pararmos quietos…

Se existe algo que mais me irrita durante as missas e demais celebrações são coroinhas/ acólitos que não conseguem ficar quietos: conversam, mexem pra cá, mexem pra lá; ficam rindo demais, conversam com pessoas da assembleia, etc., etc.

Missa é momento de concentração, ainda mais para aqueles e aquelas que estão encarregados de muito contribuir para o seu andamento.

Já falei aqui no blog sobre a principal dica que dou a qualquer coroinhas e vale muito a pena você ler (ou reler, se for o caso):

“Faça sempre apenas a sua função”

 

Existem coroinhas que mesmo não sendo cerimoniários naquele momento, atuam como se o fosse. Sei que algumas vezes o menino ou a menina está preocupado com a celebração, com o seu bom andamento, mas se existe o cerimoniário deixemos ele, e tão somente ele, desempenhar esta função. Em algum momento você poderá intervir caso ele não esteja tão atento, mas cada um deve fazer a sua função. E isto basta.

E se em dada celebração eu não tenho nenhuma função específica?

Dê o exemplo para a assembleia, participando atenta e animadamente  da celebração.

E jamais saia do presbitério sem a devida necessidade. Aqui em minha paróquia existem as mais variadas desculpas para se ausentar: dor aqui, dor ali; calor, frio demais. Tem até aqueles que dizem: “Vou espirrar!”

Com essa me despeço por agora.

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Faça parte da nossa Rede de Amigos:

www.coroinhas.ning.com

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Um conselho: tire o seu grupo da mesmice!

Há alguns dias, iniciei uma série de postagens aqui no [Blog] Portal do Acólito sobre grupos que estão com dificuldades que o levam, pouco a pouco, ao seu fim. Veja os posts abaixo:

Socorro! Meu Grupo Está acabando

Não burocratize seu grupo

Os Sete Perigos para o seu Grupo

Hoje falarei sobre algo que muitos grupos estão meio que submersos nela, que é a mesmice. Mas o que seria a mesmice?

Seria fazer a mesma coisa sempre, uma rotina de tarefas, por exemplo. No caso de Grupos de Coroinhas, a mesmice é facilmente percebida nas reuniões, geralmente chatas, com os mesmos assuntos ou as mesmas formas e métodos de se trabalhar determinado tema.

Toda reunião começa com a mesma coisa, termina com os mesmos atos; no decorrer da reunião acontecem coisas muitos parecidas com as reuniões anteriores. Isso é mesmice.

Coordenador, vamos tirar seu grupo da mesmice?

Vai aqui algumas dicas:

Primeiro que tudo, vamos fazer um exercício: com o auxílio de papel e caneta, anote diversos lugares que os coroinhas do seu grupo poderiam frequentar; anote também algumas atividades que vocês poderiam fazer fora da sala de reuniões de vocês.

Como segunda parte vá dando prioridade às coisas mais simples e mais fácil de serem realizadas, mas não menos atraentes que as demais. E vá priorizando até encerrar sua lista. Na próxima reunião da coordenação vocês decidirão uma forma de realizar tal atividade (passeio, visita, retiro, etc.)

Vou dar exemplo de algumas atividades formais e informais: as formais estão ligadas a formação contínua dos acólitos e as informais são aqueles que o grupo de coroinhas realizará não como um grupo apenas, mas como uma turma de amigos:

Atividades Formais:

• 
  
  Retiro, dia ou manhã de espiritualidade;
  
  
  
• 
  
  Um encontro na casa de um membro do Grupo;
  
  
  
• 
  
  Tríduo ou novena do padroeiro do Grupo;
  
  
  
• 
  
  Visita a um hospital, albergue, orfanato, etc;
  
  
  
• 
  
  Visita a outro grupo
  
  
  

Atividades Informais:

• 
  
  Passeio a praia ou a um clube (balneário);
  
  
  
• 
  
  Uma ida ao teatro ou ao cinema;
  
  
  
• 
  
  Um dia de lazer;
  
  
  
• 
  
  Um cineminha na casa de um dos membros ou noutro local (na sala de reuniões da paróquia;
  
  
  

Com certeza se você fez o exercicio deste post, você pensou em muitas outras coisas. Agora é hora de tirá-las do papel e passar à prática. Mãos a obra!

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Os Sete perigos para o seu Grupo:

Existem sete grandes perigos para qualquer grupo de Coroinhas, que temos que estar alertas e tomar cuidado:
1-COMPLACÊNCIA: Acontece em grupos que existem pessoas que pensam assim: “Há 10 anos temos feito tudo assim e temos feito um bom trabalho, portanto devemos continuar assim”. Pode mos sempre nos orgulhar do nosso trabalho pastoral no passado, mas isso não nos leva à lugar nenhum. Com certeza em seu grupo, há hoje, muito mais a ser feito do que houve em qualquer outra época e o máximo que o passado pode fazer por nós é nos inspirar para um esforço maior.
2- CENTRALIZAÇÃO: Encontros com outros grupos, retiros demais, festinhas, participação dos coroinhas nas comunidades são muito bons, mas quando muito frequentes podem ser desastrosos. Devemos oferecer o maior tempo possível da coordenação trabalhar com os coroinhas e não juntá-los em grandes massas para um grande espetáculo. Às vezes existem tantas atividades organizadas pela paróquia ou pelo grupo mesmo, que praticamente não sobra tempo para se formar os coroinhas.
3- SUPER ADMINISTRAÇÃO: e não suficiente formação pastoral. Retratei isto bem no post que fiz ontem: “Não burocratize seu Grupo.” Vamos fazer um pequeno exercício: dê uma olhada em todos os planejamentos, ofícios, papelada de secretário do grupo e veja se o que o seu grupo está gastando (não falo aqui do aspecto financeiro) com papelada e administração está em equilíbrio com o que é empregado na formação contínua dos coroinhas. Ambas as coisas são necessárias, mas devem ser mantidas em equilíbrio.
4- SERIEDADE DEMAIS: Ser Coroinha é algo muito sério, contudo, uma das coisas importantes também deve ser a alegria de participar de um grupo de coroinhas, tanto para a coordenação como para os demais membros. Jamais, digo jamais, queira burocratizar seu grupo, enchendo de regulamentos exagerados…
5- EXCLUSIVIDADE: Achar que só quem pode colaborar no crescimento do grupo devem ser pessoas de dentro do grupo ou antigos coroinhas. Penso que necessitamos de gente de fora, de pessoas com outras experiências e outras realidades, pessoas de bem que tragam o sangue novo para o grupo.
6- AUSTERIDADE DEMASIADA: Não podemos converter o grupo como apenas um espaço para os bons, em vez de acolher aquele ou aquela moça que muito pode oferecer em aprendizado e testemunho. Abra o seu grupo para outras pessoas.
7- TRABALHAR PARA FAZER SUPER COROINHAS: Devemos ter consciência, quando falamos em formação contínua de coroinhas, que não podemos fazer deste espaço – o grupo – uma segunda escola para o membro do grupo. Mais que um local de aprendizado das “coisas de Deus”, o Grupo de Coroinhas é um espaço de vivência da fé, que se dá não só na reunião ou somente na Igreja. Outras atividades podem ser desenvolvidas para transformar os coroinhas em pessoas de bem, conhecedoras do projeto de Deus.
Até a próxima!

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Não burocratize seu Grupo!

Há dias venho pensando no assunto. No meu primeiro ano como coordenador do meu grupo eu queria regulamentá-lo onde pudesse. Queria criar normas, regulamentos... até um estatuto. Pra quê? Organização, cuidado, precaução, sempre é bom, entretanto, "tudo que é demais é veneno".

O que é burocracia?

Burocracia é um conceito administrativo amplamente usado, caracterizado principalmente por um sistema hierárquico, com alta divisão de responsabilidade, onde seus membros executam invariavelmente regras e procedimentos padrões, como engrenagens de uma máquina. É também usado com sentido pejorativo, significando uma administração com muitas divisões, regras e procedimentos redundantes, desnecessárias ao funcionamento do sistema.

Fonte: Wikipédia , a enciclopédia livre

Estou escrevendo este post especialmente para você coordenador, coordenadora. Para cada membro de coordenação/ diretoria de um grupo de Coroinhas. Quero deixar um grande conselho: Não torne seu grupo uma chatice. É isso que acontecerá se você quiser criar regulamentações demais, organização demasiadamente exagerada (se isso é possível.).

Mas também digo que não pra deixar a coisa correr solta, coroinhas fazendo o que querem, participando quando bem deseja. Não!

Haja o mais naturalmente possível, equilibrando o que você quer fazer, com o que é preciso ser feito. Nem sempre o que queremos é necessário ser posto em prática. Algumas vezes queremos oficializar que se um coroinha faltar determinado número de vezes, ele estará sumariamente expulso do grupo. Porque não saber os motivos da falta de interesse, que pode nem ser isso, mas um problema maior.

A dica aqui é: saber interpretar as situações cotidianas do grupo, não burocratizando a participação dos membros, não tornando o ministério de coroinhas/ Acólitos numa espécie de obrigação.

Até nosso próximo encontro, amanhã.

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Existe idade certa para ser coroinha?

Feliz dia das crianças para os (as) coroinhas que o são.
Este dia me fez pensar na pergunta que intitula este post: “Existe um limite de idade para ser coroinha?”.
Começo dizendo que desconheço algum documento que normatize uma idade para ser coroinha. Tanto uma idade para ser quanto idade para deixar de desempenhar suas funções de coroinha.
Primeiro que tudo,  vamos deixar bem claro que “uma vez coroinha, sempre coroinha”, ou seja, você pode deixar de desempenhar as suas funções, mas nunca deixará de ser um.
Tentando responder a pergunta, diria que o que rege este assunto é o bom senso. Para se tornar membro de um grupo, sugiro que a criança tenha já feito a primeira comunhão, pois, já estando iniciada na fé cristã torna o trabalho de sua formação mais rápido e mais fácil.
Mas em que idade o rapaz ou a moça deve deixar suas atividades?
Como disse acima, quem manda é o bom senso. Devem existir sempre no grupo pessoas adultas ou jovens experientes para coordenar os demais. Entretanto penso que um grupo cheio de “marmanjos” e “coroas” é um pouquinho (só um pouquinho) estranho. Que os grupos façam de tempos em tempos e sempre que precisar, a acolhida de novos membros com a faixa-etária a partir dos que já comungaram pela primeira vez.
Pra finalizar, como eu falei que desconheço uma norma para este assunto, que fique a critério do bom senso e da decisão da coordenação do grupo sempre em conjunto com o pároco.
Shalom!

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Que tipo de coordenador você é?

O sucesso do grupo depende em grande parte da capacidade e dedicação do coordenador. Porém, nem todos os tipos de coordenadores facilitam o crescimento dos membros.

Vejamos abaixo alguns tipos de coordenadores. Análise e defina qual é o seu perfil de coordenador.

1. Coordenador ditatorial

O ditador não se importa com o que seus subordinados pensam. Todos os elementos do grupo dependem exclusivamente do "ditador", que possui autoridade máxima. Os membros são meros "executores" das ordens da autoridade. Às vezes, o grupo ditatorial adota aparentes formas democráticas, mas na realidade as orientações que vem de cima. Neste tipo de grupo, os membros são apáticos e perdem todo o espírito de iniciativa e responsabilidade estão submetidos a fortes pressões afetivas e a guerrinhas entre si. Os grupos ditatoriais, embora aparentemente possam ter, em um primeiro tempo, maior eficácia na execução - dependendo da qualidade do líder - terminam dissolvendo-se ou caindo no mero formalismo.

2. Coordenador paternalista

Na prática trata-se de um grupo ditatorial em que o líder é bom e representa a figura paterna. Todos dependem de seus "conselhos". Aqui, as pressões afetivas e, conseqüentemente, o sentimento ambivalente de amor - ódio, especialmente ao levantar-se nos membros o desejo de maior personalidade e iniciativa. Apesar das primeiras impressões serem diferentes, o ditador e o paternalista são bastante semelhantes. Nenhum deles vê com bons olhos o aparecimento de outros líderes. O coordenador paternalista às vezes é pior porque agarra seus seguidores emocionalmente. Os membros têm medo de magoar seu coordenador com críticas, afinal, "ele é tão bonzinho!". Por outro lado, é mais fácil perceber a má influência o dano causados pelo coordenador ditatorial.

3. Coordenador Permissivo

O lema deste grupo de coordenadores é: "deixar como está para ver como fica". Em geral, este coordenador é uma pessoa muito insegura que tem receio de assumir responsabilidade. Ao contrário do ditatorial, que só dava ordens, o liberal não dá instrução alguma. Cada um de seus auxiliares faz o que quer e como bem entende. Na divisão de trabalho, na repartição das responsabilidades, a confusão é completa. A sua direção gera atritos e desorganização entre os membros. Une-se apenas uma ligação efetiva e certo desejo de conseguir um objetivo comum. Estes grupos tendem a dissolver-se ou a criar no grupo ditatorial para poder sobreviver.

4. Coordenador Democrático

Este tipo de coordenador sabe que, com a ajuda do grupo, será mais fácil resolver os problemas. Respeita o homem e crê nele. Consegue a cooperação do grupo pela a sua competência, paciência, tolerância e honestidade de propósitos. Não dá ordens: dá o exemplo, estimulando em vez de ralhar. Toda a sua atenção está concentrada para o que o pessoal pensa. Sabe obter o máximo de produtividade por meio do máximo de vontade. Todos participam das atividades comum e têm idéia clara dos objetivos e meios para consegui-los. Há livre intercâmbio de idéias e discussão clara dos membros necessários para atuar. O grupo democrático permite uma autocrítica comum de todos os membros e aprofunda a consciência da responsabilidade de todos e de cada um nos objetivos comuns. Progressivamente vão aparecendo nos grupos os líderes naturais. O coordenador deve atrai-lo e formá-lo para a liderança. É um dos momentos mais delicados.

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Você vai pra Missa ou pra balada?

 Não precisa chamar a atenção né?!

Ei, calma! Você não entrou no blog errado. Este é o Portal do Acólito sim!

Apenas quero tratar – com bom humor – de um assunto bem delicado: a presença de meninas-coroinhas. Já defendi e continuo defendendo o fato de as meninas desempenharem o ministério de acólitos. Mas hoje quero conversar com você que me lê agora, sobre alguns deslizes de algumas meninas que podem manchar a imagem delas, como coroinhas. Mas no fim perceba que nós, meninos, não ficamos atrás não. Nós também fazemos algumas coisinhas que muito ferem no bom andamento da celebração.

Não confunda a missa com um desfile de moda.

É o que parece de algumas meninas: muita maquiagem, brincos, roupas e outros adereços espalhafatosos. A Missa é um grande acontecimento que se dá na simplicidade. A beleza na liturgia na consiste na suntuosidade, mas nas coisas simples que traduzem algo enorme, de Deus.

Deus é grande, mas se faz pequeno para nos compreender.

Poratnto, a sua simplicidade de menina contribuirá para que você mesma possa melhor aproveitar o que está acontecendo. Além de que, você poderá estar tirando a atenção de outras pessoas.

Então é pra ir a missa feia?

De modo algum. Apenas não se pode querer parecer mais do que o dono da festa: Jesus. Simples assim!

E os meninos?

Os meninos tem algumas manias também: brincos, cada cadarço do tênis de uma cor diferente; tênis muito chamativo. Já vi coroinha usar a túnica numa celebração estando apenas de shotr (no caso dos meninos) e de saia (no caso das meninas. Isso é altamente reprovável.

Algumas dicas:

• Somente use camisa/ blusa de mangas. Jamais camisas de alças, ou com muito decote.
• Tanto menino como meninas: que tal pelo menos para as missas dominicais e demais solenidades usaram a mesma cor de tênis ou sapato? Preto cai bem.
• Meninas: use uma tiara ou algum adereço para prender o cabelo, desde que não chame a a tenção. Se possível da cor do cabelo.
• Jamais pense em usar a túnica sem estar de calça. Jamais!

Estas são algumas orientações que apesar da realidade de cada grupo devem ser observadas dentre os membros do grupo. Use o bom senso e boa celebração!

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Colocando o Grupo nos eixos

A partir de hoje, trarei uma série de postagens onde pretendo ajudar a melhor trabalhar com os coroinhas. Para aqueles grupos que estão meio desanimados, desnorteados sem saber o que fazer, os próximos artigos serão bem eficazes para alavancar a caminhada do Grupo.

Para os grupos que andam bem, será uma proposta de uma ótima metodologia para ser trabalhada com os membros do grupo.

Será uma série de 7 artigos (ou mais que isso), que resutará em 2 apostilas essenciais a qualquer grupo.

A partir de então, trarei antecipadamente encontros prontos para serem postos em prática no mês seguinte.

Portanto, amanhã iniciarei com a proposta de colocar seu Grupo de Coroinha nos Eixos, de forma animada, organizada e criativa.

Espero por você!

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Socorro!!! Meu Grupo está acabando

 

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Mais uma vez visitando e opinando em comunidades no orkut que tem como objeto principal o Coroinha/ Acólito, deparei-me com o desespero de um dos membros ao falar sobre o seu grupo. Na imagem acima ele cita algumas dificuldades que o grupo está enfrentando e que demonstram o desinteresse dos membros.


Mas o que fazer quando o grupo vai mal, quando os membros estão desinteressados?


Antes me responda algo que parece óbvio: Se você continuar fazendo o mesmo que vinha fazendo o que acontecerá com o grupo? Certamente ele acabará de vez. 


Portanto a ideia principal é fazer algo diferente, inovador para o grupo.


A Izabella falou muito bem o que deve ser feito:

• Tornar as reuniões interessantes, menos enfadonhas. Para isso, utilizar dinâmicas, jogos, etc.
• Convidar novas pessoas para participar do Grupo.
• Divulgar o grupo com cartazes que convidem os adolescentes e jovens a se tornarem um como vocês.
• Não explorar os coroinhas no serviço do altar. Ou seja, não colocar um coroinha para "ajudar" praticamente todos os dias da semana.

Eu assino embaixo e acrescento :

• Faça uma gincana Bíblica ou Litúrgica;
• planeje e execute um dia de lazer.
• convide pessoas novas para falar aos coroinhas, por exemplo, numa formação.
• Abra o jogo: pergunte aos coroinhas o motivo da falta de interesse.
• Faça uma reunião com os pais.

E principalmente, converse com o pároco. Ele lhe ajudará muito neste processo.


Outra coisa que julgo muito importante pensar é quanto ao número de coroinhas. Não é porque o grupo tem apenas 6, 8 ou 10 coroinhas que ele está acabando. Muitas vezes (mas muitas mesmo!) um número de até 15 ou 20 coroinhas é ideal para o grupo. O que realmente importa é como os membros participam do grupo e não quantos são.


Por fim, segue abaixo o link para algumas dinâmicas, jogos, apostilas para melhorar a cara do grupo, desde as reuniões e passando pela realização de um retiro.

Dinâmicas - Parte 1

Dinâmicas - Parte 2

Dinâmicas - Parte 3

Dinâmicas - Parte 4 

Gincana Bíblica

Jogo da Liturgia

Show do cristão 

Apostila de Preparação de Retiros

Se nada disso der certo, amanhã ensinarei a você como fazer o velório do seu grupo. Aguarde!

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Como conciliar meninos e meninas num mesmo grupo:

Primeiro que tudo, digo que não trarei uma fórmula pronta e nem muito menos mágica, mas sim falarei de uma experiência que desde 2006 vem dando muito certo no grupo da paróquia em que faço parte. Estando certos que a sua realidade pode ser diferente da minha, ou seja, a sua comunidade paroquial pode ter muitas diferenças da minha (ou não), você poderá adaptar o que implantamos aqui. Vamos lá então!


Sempre fiz parte de um mesmo grupo de coroinhas. Nos dois primeiros anos como coroinha, o grupo tinha meninas. Mas com os problemas de relacionamentos o pároco decidiu por permitir apenas meninos. Isto lá pelos idos de 1997-98.


No meu terceiro e último ano como coordenador deste grupo, pensei em retornar a participação de meninas. Conversando com o pároco e com os demais coordenadores, pude convencê-los com algumas propostas (espécies de condições):

Primeiro: o Grupo seria formado por dois subgrupos: o dos meninos e outro das meninas. Por dois motivos:

1. Não é viável para nenhum grupo possuir muitos membros. O nosso já tinha aproximadamente 30, 33 coroinhas (meninos) Por diversos motivos, que em breve falarei aqui no blog, é preferível um grupo de no máximo 20 pessoas.
2. "É melhor prevenir que remediar". Eu era o único coroinha em atividade que sabia muito bem os problemas que o mesmo grupo tinha passado anos atrás, com a presença de rapazes e moças como coroinhas. Por mais que você, amigo leitor, diga (e eu espero que diga) nos comentários deste artigo que "tudo depende da maturidade dos membros do grupo", do "acompanhamento do pároco, da coordenação e dos pais", eu lhe digo: "É melhor prevenir que remediar". Até porque o acompanhamento do pároco, do grupo e dos pais é e tem que ser, de certa forma, uma prevenção.

Então ficamos acordados, o padre, a coordenação e a comunidade paroquial, que o Grupo de Acólitos Sanctus Dominicus Sávio, a partir de então, um grupo organizadamente composto por dois subgrupos:

1. São Domingos Sávio - Subgrupo dos meninos; e
2. Santa Teresinha do Menino Jesus - Subgrupo das meninas.

Você pode estar se perguntando: como eram as reuniões, os encontros, as missas, os retiros? Tudo era separado, como dois grupos num só?



Desde então, cada subgrupo tem a sua coordenação própria. A ideia original (que foi um pouco perdida ultimamente) seria que cada coordenação reunir-se-ia semanalmente de forma separada. Mensalmente, as duas coordenações estariam reunidas como uma só (a Coordenação Geral do Grupo), para avaliar o mês que passou e planejar o mês seguinte., de forma a caminharem juntos, juntamente com os subgrupos que também se reuniriam mensalmente e quando fosse necessário - meninos e meninas, rapazes e moças - como um grupo só - o que de fato é.


A escala semanal sempre tem um menino e uma menina para a celebração diária da Santa Missa. As missas dominicais obedecem uma ordem de revezamento: num domingo OS coroinhas são os responsáveis e no outro AS coroinhas são as responsáveis pelo serviço litúrgico competente ao ministério de acólitos. Em caso de festa ou solenidade, o serviço fica a cargo de uma equipe de meninos e de meninas.


Por fim, devemos pensar que, sendo dois subgrupos, o grupo consiste num só. É isto que une os subgrupos. É isto que faz com que, até hoje, os rapazes e as moças do nosso grupo, respeitem-se mutuamente. O coroinha, menino, que obedece uma orientação de um dos coordenadores do seu subgrupo, é o mesmo que também obedece a uma orientação dada por uma coordenadora do subgrupo das meninas. E vice-versa.


O seu grupo tem coroinhas tanto meninos como meninas? Como se dá a relação no grupo? Como são as reuniões e demais atividades do grupo? Deixe um comentário nesta postagem (logo abaixo, postar um comentário) e fale-nos sobre o seu grupo de Coroinhas.

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Como fazer uma reunião?

O sucesso de uma reunião está na sua preparação.

"Nunca improvise Reuniões!"

Reuniões, encontros improvisados irritam os membros do grupo e levam ao desânimo. Um encontro bem dinâmico, não cansa e garante a participação dos membros nos próximos dias.

A primeira coisa que vamos combinar aqui, você e eu e você com o seu grupo, é esquecer a palavra reunião. Este termo pode muito bem ser empregado para aquele encontro entre coordenadores, ou da coordenação com o pároco. O momento de reunião (reunião no sentido de nova união dos membros) entre os coroinhas, deve ser tomado como um encontro. E para que seja um bom momento, é preciso observarmos algumas coisas:

• Lembre-se de preparar o ambiente, uma sala adequada, com cadeiras ou bancos. Um cartaz, um quadro negro ajudam bastante;
• Reúna o grupo em círculo para que todos possam ter um contato visual.
• Valorize a cada membro pessoalmente. Que todos sejam conhecidos pelo nome. Todos devem sentir-se queridos dentro do grupo.

Algo que acho extremamente importante é que o grupo não ultrapasse 20 membros. Jesus pregava para mais de cinco mil pessoas, mas tinha um outro grupinho que dava mais atenção e que no futuro daria continuidade à Sua missão: os apóstolos, que eram doze como sabemos. Um grupo com muito membros causa a dispersão e o surgimento de "panelinhas", o que logo logo causaria problemas no grupo. Se for o caso, forme outros grupos ou até mesmo forme um grupo de coroinhas meninos e outro de coroinhas meninas. Mas atenção! Um grupo só deve ser organizado em dois grupos de sexos diferentes se já houver uma maturidade dos membros. Em alguns locais isso transcorrerá  perfeitamente, noutros nem tanto. Acima de tudo converse com o seu pároco e decidam o melhor caminho a seguir.

Distribua funções:

Não queira fazer tudo sozinho!

• Coordenador: aquele que é  responsável e garante a unidade. Não seja líder, mas servo do grupo: não seja autoritário, esqueça a palavra líder, você é um servo; não concentre tudo em suas mãos. O coordenador sabe distribuir os trabalhos.
• Animador: garante a animação com cantos, brincadeiras, etc.
• Cronometrista: distribui o horário do encontro.
• Espiritualizador: introduz e finaliza os encontros, dando a dimensão espiritual ao mesmo.
• Secretário: faz anotações e cuida do material a ser utilizado no encontro.
• Tesoureiro: sendo necessário, administra os recursos.

"Conforme a caminhada, vão surgindo novas funções. O importante é que cada um sinta-se responsável e comprometido com o grupo. Também é importantíssimo, que haja um revezamento nestas funções, caso o grupo não possua uma coordenação já formada"

Outras informações:

• Escolha um texto/ tema bom, acessível e do interesse de todos os coroinhas. Ainda vou apresentar aqui no blog alguns temas e encontros já preparados para que você possa utilizar em seu grupo.
• Torne o encontro dinâmico. O tempo de reflexão/ oração não deve ser muito grande, a não ser que o encontro tenha este objetivo.
• Garanta momentos de lazer e companheirismo.

 Favoreça o companheirismo.

• Valorize muito o serviço que os coroinhas fazem na comunidade.
• Fique atento para que todos participem, dando a sua opinião. Favoreça a criatividade de todos.
  
• Distribua temas de pesquisa entre eles  para depois serem apresentadas no (s) encontro (s) seguinte (s).
• Utilize técnicas (dinâmicas) variadas. Existe muito material deste gênero. Inclusive, amanhã a tarde você encontrará uma página de downloads de dinâmicas e outros materiais que você poderá utilizar em seu grupo.
• Finalize o encontro de maneira que cada um leve algo concreto para viver durante a semana.
• Providencie bons livros, próprios para cada idade.

Converse sobre este artigo com os seus colegas coroinhas e com a coordenação de seu grupo. Até amanhã com uma nova postagem e a página de downloads do Portal do Acólito.

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Recursos para o Retiro: Quando/Onde/Como/ consegui-los?

Quando? Onde? Como 

Retomando a nossa série sobre planejamento - execução - avaliação de Retiros espirituais, vamos falar hoje sobre quando, onde e como conseguir esses recursos. Primeiro vamos relembrar quais são estes recursos:

• Recursos Financeiros: Os recursos financeiros cobrem os gastos para o planejamento e a execução do retiro. Exemplos:locação do local do retiro, transporte, alimentação, material de secretaria, material de dinâmicas e orações, material de limpeza, etc.
  

• Recursos Materiais: são objetos que muitas das vezes o grupo não precisará gastar dinheiro para adquirí-los, pois o Grupo ou os coroinhas podem já possuí-los: cadeiras, mesas, microfones e caixas de som, livros, folhetos de cantos, panelas, talheres, pratos e tantos outros.
  

• Recursos Humanos: O próprio nome já diz: são pessoas que, direta ou indiretamente, colaboram com o planejamento, execução ou avaliação do retiro (em em todo o processo).
  

Saiba mais sobre os Recursos para se realizar um Retiro clicando aqui

Quando, Onde e Como, conseguir, arrecadar, adquirir, comprar recursos para se realizar um Retiro:

Quando:

É indispensável falar que os recursos devem ser adquiridos o quanto antes para a realização do retiro. Já pensou ter tudo bem planejado, o retiro ser noutra cidade, possuir o melhor formador da região e na hora o grupo ter esquecido de contratar um transporte? Tudo deve ser previamente preparado, conversado e adquirido. O mais sábio a ser feito é começar pelas coisas mais importantes: o local onde será realizado o retiro, o transporte, a alimentação, etc. 


A dica é: preparar tudo o quanto antes para evitar correrias e desencontros.

Onde:

A paróquia é (se não é deve ser) o local e a instituição que deverá ajudar mais o grupo a realizar o retiro. O que o grupo pode utilizar da paróquia? Microfones, cabos e caixas de som; cadeiras, bíblias, velas, e muitas outras coisas. Agora tudo isso deve ser usado com responsabilidade e o máximo de cuidado,pois outros grupos, movimentos e pastorais fazem uso também destes utensílios. 


Muitos dos recursos, principalmente os materiais, o grupo e os coroinhas podem já possuir ou conhecer alguém, até mesmo da família que os possua.

Como:

Uma valiosa dica para conseguir recursos, primordialmente os financeiros, é realizar responsavelmente e com a colaboração de adultos, eventos: sorteios, rifas, bingos (ações entre amigos), jantares, "cristotecas", baile a fantasia, etc., etc.


Essas orientações variam de acordo com o Grupo e a condição financeira dos seus membros. O que deve ser bem observado pelos coordenadores é que seja feito tudo em acordo e conhecimento do pároco, principalmente, e dos pais.

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Recursos para se realizar um retiro:

Ao se desejar realizar um retiro, faz-se necessário pensar nos recursos, mesmo que o retiro seja na Igreja ou seja de 1, 2 ou quantos dias forem.

Mas que recursos são esses?

Certamente você pensou no financeiro (dinheiro). Você está certo, mas além do financeiro, existem os recursos materiais e humanos. Vou dividir este artigo em dois: este de hoje, onde vamos compreender os recursos e, amanhã, darei ideias de como, onde e quando conseguir cada um dos recursos.

Então mãos à obra!

Recursos Financeiros: Os recursos financeiros cobrem os gastos para o planejamento e a execução do retiro. Caso o local onde acontecerá o retiro seja afastado, que sendo assim necessite de transporte, muito provavelmente o grupo precisará contratar um veículo (microônibus, ônibus...) Também a ida e vinda de formadores, cozinheiras, pais, etc. precisará de transporte no qual o grupo pode não ter como consegui-lo, o que resultará em gastos para a locação. Outros gastos financeiros: alimentação, material de secretaria, material de dinâmicas e orações, material de limpeza, etc.

Recursos Materiais: Alguns objetos que enquadrei como possíveis gastos financeiros, são recursos materiais: objetos e materiais de dinâmicas, orações, avaliações, murais de recados, material de limpeza. Outros que não citei também se encaixam aqui: cadeiras, mesas, microfones e caixas de som, livros, folhetos de cantos, panelas, talheres, pratos e tantos outros. Recursos materiais são objetos que muitas das vezes o grupo não precisará gastar dinheiro para adquirí-los, pois o Grupo ou os coroinhas podem já possuí-los.

 

Recursos Humanos: O próprio nome já diz: são pessoas que, direta ou indiretamente, colaboram com o planejamento, execução ou avaliação do retiro (em em todo o processo). 

Quem são essas pessoas e que funções podem desempenhar?

Além dos Coroinhas e coordenadores, o pároco, os pais, ex-coroinhas, seminaristas, leigos de outras pastorais e movimentos, podem ajudar no retiro. Elas podem ter diversas aptidões que podem ser aproveitadas no retiro: cozinheiras, motorista, formador, espiritualizador, dinamizador, e muitas outras funções.

Então hoje ficamos por aqui. Amanhã vamos falar de como, onde e quando conseguir os recursos dos quais até aqui tratamos. Espero ver a sua participação através dos comentários. Até lá!

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Pensando no Retiro - Parte 1

Ontem te deixei alguns questionamentos que nos nortearam quanto à preparação do Retiro Espiritual de seu Grupo de Coroinhas. Hoje vamos falar sobre as cinco primeiras perguntas, com detalhes.

1. Porquê e para quê realizar um retiro?

Parece uma pergunta sem sentido: "Ora, queremos realizar o retiro para... para...".

Pra quê o seu grupo quer realizar um retiro? Um reitor é um momento privilegiado onde podem ser trabalhados vários aspectos da vida e da caminhada do coroinha: seu aspecto emocional, humano-afetivo, social, religioso; seus conhecimentos enquanto coroinha; sua vida dentro da família. Portanto, resolver esta perguntar trará um bom encaminhamento do que será preciso para realizar o retiro.

Outra coisa a se pensar é: "o grupo quer fazer um retiro, ou quer apenas ficar fora de casa e do que vive diariamente, transformando o retiro num passeio?"

2. O que o Grupo espera deste retiro?

Aqui envolve pensar em que se deseja obter do retiro, quais serão os frutos que vocês querem tirar dele. Pense no que você quer ver nos coroinhas depois da realização do retiro: um grupo com mais espiritualidade, mais união, mais entrosamento, compromisso, etc.

A partir deste pensamento, defina o que você espera do grupo, pós retiro. Você saberá com isto, por onde começar a planejar o retiro, ou seja, de acordo com as necessidades que serão impostas pelo que se espera do grupo, quando da realização do retiro.

3. O retiro terá quantos dias de duração?

O grupo pretende fazer um retiro, uma manhã, um dia de espiritualidade...? Muitas vezes (mas muitas mesmo) realizar uma manhã ou um dia apenas de retiro espiritual, trará mais frutos do que vários dias. Nunca se sabe a disposição dos coroinhas a partir do início de um retiro. Converse com o grupo, discuta a realidade deste:

• Temos condições financeiras, humas e materias para realizar um retiro longo?


• Vale a pena um retiro curto? e um longo, de três a cinco dias por exemplo.


• O que os pais de coroinhas menores de idade pensam a respeito do retiro, quer seja de um, dois a cinco dias?

Procure também saber a opinião do ároco e de outras pessoas, de outras pastorais que já realizaram retiros. Com certeza elas terão muita experiência e muitas liçoes que tiraram deles. ;-)

4. O grupo tem recursos (financeiros, materiais e humanos) para a realização do retiro? E se este for de mais de um dia?

Um retiro implica alguns gastos e empenhos:

Financeiros e materiais:

• transporte (dos coroinhas, de formadores, de pais, de cozinheiras, etc), hospedagem, alimentação, higiene pessoal e do local, material de secretaria (xérox, cartões, materiais de dinâmicas e jogos), etc.

Humanos:

• Formadores, dinamizadores, espiritualizadores, coordenadores, etc.

Acrescente alguns outros pontos e comece a conversar com os coroinhas sobre esta parte.

5. Caso o grupo precise dormir no local do retiro, quantos coroinhas não participarão do retiro, julgando-se que alguns pais não permitam a participação de seus filhos, neste caso?

Frequentemente alguns pais não permitem a participação de seus filhos, por diversos motivos: não participação de adultos ou responsáveis, devido ao local ser longe ou fora da cidade, pela possível falta de maturidade da coordenação, e outros fatores.

Dica: primeiro combine uma reunião com os pais e responsáveis dos coroinhas e mantenha-os informados do planejamento do retiro. Assim eles passarão a ter mais comfiança e darão crédito ao retiro. Outro aspecto que julgo importante é a presença de um adulto responsável no retiro. Os próprios pais, dois ou três deles, podem colaborar até mesmo com formações e outras funções.

Para finalizar esta primeira parte, penso que você tenha percebido que sou contra retiros longos. Você está certo. Acredito que um retiro não pode ultrapassar três dias de realização. isto acabará transformando-o numa espécie de passeio.

Amanhã falaremos dos outros cinco questionamentos e, depois, passaremos a planejar o reito passo-a-passo, a partir de uma reunião de planejamento da coordenação, passando por reuniões compais e com os próprios coroinhas, até a realização do retiro em si. Até lá!!!

Qualquer dúvida, crítica construtiva ou sugestão, deixe um comentário abaixo. ;-)

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